培训服务
Training
战略及管控机制 根据咨询师和培训师丰富的企业实操案例和管理研究，着手打造包括企业战略规划、战略管理创新与执行、组织能力建设、企业文化建设与落地和组织优化与变革等系列精品课程。 |
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| 人力资源管理体系变革 围绕如何进行人力资源系统能力的升级，根据咨询师和培训师丰富的企业实操经验和问题诊断，经过多年的人力资源管理研究，着手打造包括如何提升人力资源品牌、非人力资源经理的人力资源管理、如何构建有效的企业培训体系、如何提升执行力、领导力课程系列、一线主管课程系列、好员工课程系列等系列精品课程。 |
运营改善 针对企业运营效率欠佳，围绕如何改善解决问题的思路与方法、提高运营过程中的管理水平，如何使复杂的事情简单化、简单的事情流程化和流程的事情日常化，根据咨询师和培训师丰富的企业一线实操经验，着手打造制造企业精细化管理、现场七大效率损失改善法等系列精品课程。 |
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