咨询服务
Consulting
战略及管控机制 根据企业的发展战略和业务需求，系统地为企业进行全面管理咨询诊断、战略梳理、企业文化体系建设、集团管理体系设计与变革和组织优化与变革等。 |
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| 人力资源管理体系变革 根据企业转型升级全面进行人力资源管理体系变革与能力建设，包括人力资源体系规划、定岗定编定员体系设计、薪酬绩效体系设计、培训体系设计、招聘体系设计、职位体系与胜任力建设、员工关系体系设计等。 |
运营改善 围绕企业组织能力和员工治理能力的系统改善，着手企业运营能力大突破、大发展，包括流程管理与制度建设、供应链体系管理等。 |
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