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人才猎聘服务&批量招聘(RPO)服务&校园招聘服务&人才背景调查服务


CHT目前的主要核心业务,以高品质的招聘服务企业,提供人才发展解决方案,秉承诚信求实、适配可靠、保密、合法的原则,完善的服务体系,让客户招聘无后顾之忧。
主要业务包括核心猎聘服务、战略猎聘服务、定向猎聘服务、批量招聘服务、校园招聘服务以及猎聘业务延伸的人才背景调查服务等。


人才猎聘服务

根据客户的需求不同,我们提供针对性的猎聘服务,主要包括核心猎聘、战略猎聘和定向猎聘三种服务方式。


1.核心猎聘服务

主要根据客户提供的高端职位要求,共同商定项目计划书(前期、中期、后期),确立咨询专案,启动专业搜寻途径,并通过专业渠道获取人才信息,采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户,全程跟踪服务至人才正式上岗。


2.战略猎聘服务

主要针对用人需求较多和长期需要高级人才的客户,签订长期合作协议,成为人力资源战略合作伙伴,组建专业的团队为客户预先建立专用人才库,预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在三个以上。


3.定向猎聘服务

主要是指由客户指定具体人选,由CHT专业猎头顾问运用公司庞大的人力资源网络和专业的手段,为客户将合适的人选纳为己用。

批量招聘(RPO)服务

RPO是招聘全流程外包,是指企业将招聘需求外包给第三方专业公司来完成,企业将招聘全部或部分外包给CHT猎头,由我们代为管理内部招聘流程。
从确认需求-广告发布-简历收集与甄选-面试及背调-推荐与评价-发送offer-报到入职的的一站式整体批量速聘服务,一般主要是针对企业大规模中级管理、营销、技术等职位的招聘。


校园招聘服务

根据客户提供的校招要求,CHT专业团队将拟定招聘方案,启动校招项目。并开展调查,确定目标院校,进行前期宣传,明确具体招聘载体,成立各院校招聘小组并明确分工。通过接受报名简历、组织实施招聘考试、根据考试成绩进行筛选、实施面试几个步骤,结合面试结果进行录用,签定协议。

人才背景调查服务

HT在接受客户委托对应聘人员进行人事调查后,并在确保其职业安全的前提下,通过对其过去履历、过去从业单位和目前从业单位进行调查,结合明访和暗访方式。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私情况下可提供书面报告。


我们如何与众不同?


海量数据
80多万人的高级精英人才库,涵盖了三十个细分行业,囊括了上万家著名企业。以行业为分类标准,涉及高科技、制造业、地产、金融、消费品、化工、医药等行业,包括正/副总裁、正/副总经理及人事总监、财务总监、市场总监、销售总监、技术总监、制造总监等职位,拥有众多行业绝密资料与人力资源库。

高效作风:
我们因坚守行业规范,在整个操作过程中采取低调处理与冷处理来确保客户信息的安全, 以确保合作企业的人力资源机密。在操作过程中我们的高效与负责的工作风格赢得大量客户的赞誉。

迅速提供:
全覆盖的线上线下招聘渠道,海量的外地本地人才储备,为我们提供针对性的人力资源行业信息,同时能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才。

资深猎头顾问:
顾问团队成员大都来自跨国公司、大型上市公司和大型民营企业,10多年的企业人力资源管理或企业中高层管理的实践背景,具有优秀的职业履历和广泛的人际资源,及坚实的信息挖掘分析能力、优秀的沟通能力与人事调查能力。

资深的人才甄选顾问:
他们是与职位、行业相关的专业从事人才测评研究的学者,来自跨国公司、著名院校、人力资源管理专业研究机构。对特殊、高级人才的甄选提供充分的专业支持,有效确保人选准确性和适合性。

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